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揚電公司:“六個一”活動掀起大干四季度熱潮
來源:揚電公司 作者:莫海濤 發布時間:2020年10月21日

進入四季度,各項工作進入最后“攻堅期”和“倒計時”,揚電公司開展“大干四季度 完成年目標”六個一黨員實踐活動,聚焦大干四季度,化壓力為動力,立足內部挖潛,為全面完成年度各項目標任務爭作貢獻。

召開一次主題黨日。16個黨支部緊緊圍繞“大干四季度 黨員怎么干?”開展大討論。通過大討論凝聚共識,讓所有黨員干部認清自己所承擔的責任,發揮好帶頭、表率、示范作用,推動公司年度各項目標任務完成。

開展一輪黨員亮承諾活動。組織全體黨員圍繞電量追趕、#6機組小修、句電#3機大修,巡察“回頭看”整改、儀電#5/#6中修、廠內供熱技改、儲備灰庫建設項目可研等重點工作,倒排工作計劃、明確黨員干部責任。將黨組織要求和黨員需求“亮出來”,開展新一輪黨員即時承諾。

舉辦一場黨員實踐競賽。聚焦黨員“五亮”承諾,以工作的難度、成效和對完成年度目標的貢獻度,作為競賽的主要內容和評比方式。以“賽”的形式激勵和調動全體黨員干部真抓實干、接力奮斗、創造佳績的積極性與創造性。

抓好一系列報道。積極宣傳各部門堅決落實公司各項決策部署,組織干部職工以飽滿熱情投入“大干四季度 完成年目標”活動的工作動態、采取舉措和取得的顯著成效。大力宣傳大干四季度中,敢于擔當、勇于超越、樂于奉獻的先進個人和集體。

開展一次黨支部組織生活會和民主評議黨員。組織全體黨員就“五亮”踐諾、擔當作為、真抓實干等方面,查找差距和不足,并采取個人自評、黨員互評的方式開展批評和自我批評。對黨員“亮承諾”完成情況進行評議,將其作為民主評議黨員定格的重要依據。

評選表彰一批“黨員示范崗”。組織黨員將大干四季度重點工作、巡查整改中需要完成的工作,納入黨員責任區創建管理。從黨員責任區中,評比表彰一批勇擔當、踐承諾、成效顯著、職工認可的“黨員示范崗”。